一、借力理念教育，涵养法官队伍，打造服务型法庭。着眼于审判队伍建设，全庭积极推进“读名著、诵经典”，从思想上激发干警执法为民的主动性；结合辖区经济社会发展大势，开展“巡回审判进农家、普法送法进企业”、“我为发展献良策”等活动，从行动上提升干警服务大局的针对性；紧扣“群众路线教育”主题，搭建“审判信息公开栏”、“一村一法官”等便民服务平台，敞开大门办案，接受群众评议，从态度上增强公正司法的自觉性。

    二、借力素质拓展，促进审判业务，打造学习型法庭。永乐法庭始终将素质拓展作为干警夯实司法能力，积蓄发展后劲的基础性工程。建立周学习、月交流、季研讨制度，通过潜移默化的教育引导和自身的积极参与，营造热爱学习、善于学习的文化氛围，引导干警树立“学习者发展、有为才有位”的学习理念；开展导师制“传帮带”活动，老法官带新法官，一对一帮扶，手把手授业，提升整体审判业务水平，突出法官审判技能培养，保持全面持续竞争力。

    三、借力廉政教育，筑牢思想防线，打造廉洁型法庭。充分发挥廉政文化的辐射力和影响力，通过反面教材警示、先进典型引导，强化自我监督，每年撰写学习笔记不少于三万字，写学习心得不少于六篇，督促干警养成差错不在我手中发生的警戒意识。制定《永乐法庭案件标准管理制度》，强化内部监督，对年终案件评比达到优秀的，给予评优树模优先推荐；评比合格的，法庭奖励业务书籍；案卷评比较差的，法庭通报批评并停岗学习，督促干警养成标准不在我这里降低的创优意识。畅通群众监督渠道，强化外部监督，设立廉政监督卡，让当事人监督干警办案；设立举报投诉箱，让全社会监督法庭行为，督促干警养成形象不在我这里受损廉政意识。